2026년 최저시급 얼마? 월급·연봉·실수령액까지 한눈에 정리

📌 2026년 최저시급 얼마? 월급·주급·연봉·실수령까지 ALL 정리

2026년 대한민국 최저시급이 공식 확정되었습니다.

시간당 10,320원으로 2025년보다 약 2.9% 인상되었는데요.

알바생·직장인·프리랜서까지 반드시 확인해야 할 월급·연봉·실수령 계산을 쉽게 정리했습니다.

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🔎 2026년 최저시급 핵심

📌 최저시급: 10,320원 / 1시간

📅 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일

📈 전년 대비 인상률: 약 2.9% (+290원)

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💰 시급 → 월급·연봉 계산 공식

많은 사람이 가장 궁금해하는 건 “실제로 한 달 얼마를 받는가?” 겠죠?

우리나라 기준으로 월 209시간을 기준으로 계산하면 아래와 같습니다.

항목	계산식	금액
세전 월급(월급)	10,320원 × 209시간	2,156,880원
세전 연봉(12개월)	2,156,880원 × 12개월	25,882,560원
주급(40시간+주휴수당)	(40시간×10,320원) + (8시간×10,320원)	495,360원

 

📌 표 기준은 “주 40시간 근무 + 주휴수당 포함(209시간)” 방식입니다.

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📈 2026년 월급 실수령액은?

세전 월급 2,156,880원은 공제 전 금액입니다.

실제 통장에 들어오는 실수령액은 4대 보험과 소득세를 빼야 해서 다소 줄어요.

 

💡 대략적인 실수령 예상치 (대략적 기준)

항목	금액 (예상)
세전 월급	2,156,880원
4대 보험 공제	약 20만~25만원
실수령액	약 190만~195만원

 

👉 실제 공제는 연령·소득공제 등에 따라 조금씩 달라질 수 있습니다.

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🧑‍💼 최저시급 실전 계산 예시

✏️예시 1) 주 40시간 근무

• 시급: 10,320원
• 주 40시간 기본급: 412,800원
• 주휴수당: 8시간 × 10,320원 = 82,560원
• 주급 합계: 495,360원 👉 월급 환산: 2,156,880원

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👩‍🎓 알바생이 꼭 알아야 할 포인트

✔️ 주 15시간 미만 → 주휴수당 없음

✔️ 주 15시간 이상 → 주휴수당 포함 지급 의무

✔️ 수습 중이라도 1년 이상 근로계약일 때는 90% 감액 적용 가능 등 조건 유의

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 알바생도 최저시급 무조건 받나요?

👉 네! 모든 근로자는 최저시급 적용 대상입니다. 최저시급 미만 지급 시 사업주가 법적 책임을 질 수 있어요.

 

Q2. 최저시급은 업종별로 다르나요?

👉 아닙니다. 모든 업종/근로자에게 동일하게 적용됩니다.

 

Q3. 주휴수당 조건이 뭔가요?

👉 주 15시간 이상 근무 시 유급 주휴수당이 자동으로 포함돼요.

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📌 주휴수당 계산기

💡 많은 알바생들이 가장 헷갈려하는 부분이 바로 ‘주휴수당’입니다.
 아래 계산기로 내 주급·월급을 직접 확인해보세요.

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✅ 주휴수당이란?

주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근 시

👉 **1일 치 임금(유급휴일)**을 추가로 받는 제도입니다.

 

2026년 기준 최저시급 10,320원 적용.

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🧮 주휴수당 계산 공식

✔️ 주휴수당 계산식

주휴수당 = (주당 근무시간 ÷ 근무일수) × 시급

 

✔️ 주급 계산식

주급 = (주당 근무시간 × 시급) + 주휴수당

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📊 예시로 바로 이해하기

✏️  예시 1) 주 40시간 근무 (주 5일)

• 시급: 10,320원
• 주당 근무시간: 40시간
• 하루 근무시간: 8시간

👉 주휴수당

8시간 × 10,320원 = 82,560원

 

👉 주급

(40 × 10,320) + 82,560 = 495,360원

 

✔️   이 금액이 기본 주급 기준입니다.

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✏️ 예시 2) 알바생 주 20시간 (주 5일)

• 하루 4시간 근무
• 주당 근무시간: 20시간

👉 주휴수당

4시간 × 10,320 = 41,280원

 

👉 주급

(20 × 10,320) + 41,280 = 247,680원

 

📌 주휴수당 포함 여부에 따라 체감 월급 차이가 큽니다.

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⚠️주휴수당 못 받는 경우

❌ 주 15시간 미만 근무

❌ 결근으로 소정근로일 미충족

❌ 단기 일용직(조건에 따라 다름)

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2026년 최저시급은 단순한 숫자가 아니라, 실제 내 생활비와 직결되는 기준입니다.

특히 주휴수당 포함 여부에 따라 월급과 실수령액 차이가 크게 날 수 있으니,

오늘 한 번쯤은 직접 계산해 보고 정확히 확인해 보시길 바랍니다.